伝わると伝える【管理人のエッセイもどき：2026年3月30日】

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• • 2026年3月30日 11:21 AM #129938
    がやてっく管理人

    ゲスト

    伝わると伝えるは似ているけども、そこには大きな隔たりがあるように思います。時間と言葉の違いがあるというのが近いかもしれません。伝わるというのは、前提を時間をかけて共有したから起こる現象です。それに対して伝えるとは、言葉で状況を説明することです。「今こういう状況なんだよね」で何をしてほしいのかが共有できるのが伝わるで、「今こういう状況なので〇〇してほしいです」が伝える。というような感じでしょうか。

     

    どちらが大切なのかというよりも、時と場合によって、どちらも使えるようにしておけば楽だと思います。それは、日頃から自分の狙いや気持ちを出しておくことと、言語化する力を磨くことなのでしょう。今こうして、どうしようもないようなことをダラダラと書いていることも、伝わるという現象のための一歩なのかもしれません！

     

    考えてみると、伝えることに重きを置きすぎると、チームを作ることは難しいのかなと。時間をかけて前提を共有するということは、平たく言えば「気持ちが通っている」ということです。気持ちが通っているチームは強いです。報告と連絡が回りやすく、相談が自然と生まれます。その状態を作るためには、目的と目標を前提として、共有し続けなければいけないのかもしれません。

     

    がやてっくに置き換えると、密談やがやてっくのブログは、前提と現状を共有することにもっと力を注がないといけないのかもしれません。あとは、それをいい感じに発信することが大切なのかなと。興味をもっていただくためには、羅針盤と宝の地図が必要ということなのでしょうかね。

     

    色々と書きましたが、結論、伝わると伝えるの前には冒険が必要だということになるのでしょうか。がやてっくも、そんな冒険を作り出すことができるのでしょうか。もう少し考えてみる必要があるのかなと思いました。昨日の僕、良いテーマを残してくれた！ありがとう！

    今日も、がやてっくにアクセスしてくれてありがとうございます。

    目的と目標は、イコール冒険である。なんて甘美な響きなのでしょうか。

    これからも、がやてっくを宜しくお願い致します。

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